招聘职位：电话营销专员
招聘人数：若干
岗位职责：
1、服从上级领导的工作安排，协助上级完成话销部团队任务。
2、完成公司分配的个人月销售任务。
3、完成每天分配的电话量。
4、保证打好每一通电话，做好每一次电话拜访记录。
5、遵守公司有关话销工作制度和流程，如区域保护制度、信息转出制度等。
6、准确把握客户心理和需求，合理安排回访时间，及时、有序的跟踪回访客户，协助区域业务员促成成交。
7、对电话技巧、客户分析、市场分析、新行业开发提出合理、创新建议。
8、承办领导交办的其他事项及未尽事宜。
任职要求：
1、限女性，市场营销、电子商务等相关专业，大专以上学历。
2、2年以上电话营销、销售、话务员、客服等相关工作经验。
3、普通话标准，口齿伶俐，声音甜美。
4、具有很强的销售意识和沟通能力及随机应变能力。
5、自信，勇于挑战，能承受一定的工作压力。
6、对工作饱有热情。
工作环境舒适，待遇优厚，底薪1000元/月+提成。
招聘职位：总经理助理
招聘人数：1人
岗位职责：
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
4、协调各部门之间的工作配合，保障各部门工作顺畅。
5、协调各部门内部工作关系，加强部门间协调配合，对部门各项决策、决议的贯彻执行情况进行督查督办；充分了解各部门员工工作状态，做好激励督促工作。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、分类、筛选各部门呈送给总经理的各类文件，并递交总经理审阅批复。
8、协助总经理统筹安排其工作计划、会议、公差、接待等全面工作。
9、行使总经授权的部分签批权。
10、协助总经理完成其他事务。
任职要求：
1、文秘、中文、管理、机械、化工等相关专业毕业，本科以上学历。
2、有3年以上管理及相关工作经验，熟悉办公室工作流程。
3、有较好的语言表达（听说读写）能力及公文写作能力，熟悉网络及计算机操作。
4、有发现问题和独立解决问题能力。
5、良好的组织协调能力、沟通能力、激励能力和团队协作意识。
6、热情主动，亲和力好，服务意识强。
7、责任心、事业心强，有良好的敬业精神和职业道德操守。
8、接受过企业管理、市场营销、财务管理、商务及社交礼仪类培训。
招聘职位：营销总监
招聘人数：1人
岗位职责：
1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
3、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
4、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
5、开展市场调查研究工作，不断发现新的市场机会和营销手段；
6、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
7、负责重大营销合同的谈判与签订。
8、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
9、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
任职要求：
1、具有市场营销、工商管理、企业管理或相关专业本科以上学历。
2、具有5年以上大中型企业市场营销管理工作经验，3年以上机械、建材、电子、工业品等相关行业销售总监、销售副总工作经验。
3、具有销售战略、策略、计划、预算等管理能力。
4、能独立开展直销、渠道销售工作，熟悉外贸销售渠道者更佳。
5、熟悉现代营销方法和技巧，特别是网络营销推广。
6、具有较强沟通、协调、组织和激励能力。
7、精力充沛，责任心、事业心强，有良好的敬业精神和职业道德操守。
招聘职位：销售部经理
招聘人数：1人
岗位职责：
1、服从上级领导的工作安排，协助上级完成公司年度销售任务。
2、向销售部人员下达销售任务，并组织贯彻实施。
3、主持本部门日常工作，负责拟定和修改本部门专业管理制度，并组织实施。
4、负责组建一支专业的销售队伍，有计划地培训所属人员，以提高其工作能力与素质。
5、负责本部门员工的考核、奖惩工作，力求公平合理，达到激励、惩戒作用。
6、负责监控销售合同执行情况及应收账款的追缴工作。
7、根据公司年度预算及相关制度，严格管控审批销售费用。
8、负责大客户的谈判和签单工作。
9、掌握市场的动态，每周在营销例会上，分析销售动态、销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施。
10、提交重要销售活动和国内展销活动实施方案，组织人员、准备材料，参加销售活动，广泛宣传产品和服务，对销售效果提出分析，向销售总监报告。
11、承办领导交办的其他事项及未尽事宜。
任职要求：
1、具有市场营销、工商管理、企业管理或相关专业本科以上学历。
2、5年以上大中型企业销售部经理工作经验。
3、良好的市场分析能力，熟练操作办公软件。
4、具有独立带领团队的能力、执行力和领导力。
5、熟悉掌握各种销售技巧，具有很强的谈判能力。
6、精力充沛，责任心、事业心强，有良好的敬业精神和职业道德操守。
7、能适应出差。
招聘职位：销售部经理助理
招聘人数：若干
岗位职责：
1、服从上级领导的工作安排，协助上级完成销售部日常管理工作。
2、负责销售部内部各种文件起草、打印、通知、下发及归档等工作。
3、协助销售部经理制作各类标书、报价单、协议等客户需求文件。
4、协助销售部经理做好销售活动及国内展销会的组织准备工作。
5、负责业务员考勤、及出差报销票据核查工作。
6、协助销售部经理做好销售部与各部门的协调配合工作。
7、协助销售部经理做好欠款督促回收及欠条管理管理工作。
8、负责新进业务人员的工作指导和考评工作。
9、掌握业务员心里动态，及时向上级反馈。
10、承办领导交办的其他事项及未尽事宜。
任职要求：
1、文秘、中文、管理、机械、化工等相关专业毕业，本科以上学历。
2、有2年以上同岗位相关工作经验，熟悉销售工作流程。
3、有较好的语言表达（听说读写）能力及公文写作能力，熟悉网络及计算机操作。
4、良好的组织协调能力、沟通能力。
5、热情主动，亲和力好，服务意识强。
6、责任心、事业心强，有良好的敬业精神和职业道德操守。
7、接受过企业管理、市场营销、商务及社交礼仪类培训。
招聘职位：销售部副理
招聘人数：若干
岗位职责：
1、服从上级领导的工作安排，协助上级完成部门年度销售任务。
2、完成上级分配的个人及团队月、年度销售任务。
3、全权负责所管辖业务员的日常管理工作。
4、辅助所管辖业务员完成月任务，并不断激励其挑战更高的业绩。
5、随时掌握所管辖业务员工作状态和心理状态，帮其解决问题。
6、协助销售部经理制定各种销售计划实施方案。
7、定期向销售部经理汇报所负责团队的销售业绩和市场状况，并提出合理建议。
8、负责所管辖区大客户的开发和维护工作。
9、承办领导交办的其他事项及未尽事宜。
任职要求：
1、限男性，具有市场营销、工商管理、企业管理或相关专业大专以上学历，且业绩突出。
2、3年以上机械、建材、电子、工业品等相关行业销售工作经验。
3、具有独立带领团队的能力，执行力强。
4、熟悉掌握各种销售技巧，具有很强的谈判能力。
5、具有市场分析、策划经验。
6、精力充沛，责任心、事业心强，有良好的敬业精神和职业道德操守。
7、能适应长期出差。
招聘职位：区域主管
招聘人数：若干
岗位职责：
1、服从上级领导的工作安排，协助上级完成团队年度销售任务。
2、完成上级分配的个人及团队月、年度销售任务。
3、全权负责所管辖业务员的日常管理工作。
4、辅助所管辖业务员完成月任务，并不断激励其挑战更高的业绩。
5、随时掌握所管辖业务员工作状态和心理状态，帮其解决问题。
6、定期向销售部副理汇报所负责团队的销售业绩和市场状况，并提出合理建议。
7、承办领导交办的其他事项及未尽事宜。
任职要求：
1、限男性，具有市场营销、工商管理、企业管理或相关专业中专以上学历。
2、2年以上机械、建材、电子、工业品等相关行业销售工作经验，且业绩突出。
3、具有独立带领团队的能力，执行力强。
4、熟悉掌握各种销售技巧，具有很强的谈判能力。
5、精力充沛，责任心、事业心强，有良好的敬业精神和职业道德操守。
6、能适应长期出差。
7、具有熟练驾的驶技术更佳。
招聘职位：信息管理
招聘人数：2人
岗位职责：
1、整理、分类由业务人员收集上交的客户资料信息，并录入电子档。
2、接听客户来电，记录、汇总、分类并甄选后，及时转出、跟踪。
3、汇总记录来自其他部门的有效信息，经分类筛选甄别后，转出、跟踪。
4、搜集筛选网上目标客户信息，并分类汇总存入电子档后转出。
5、做好所经手之公司客户信息的保密工作。
6、承办领导交办的其他事项及未尽事宜。
任职要求：
1、大专以上学历，1年以上、电话营销、网络推广、统计分析等相关工作经验。
2、熟练操作OFFICE软件。
3、具有电脑输入（打字）每分钟50个字。
4、熟悉网络搜索。
5、具有敏锐的信息发现能力、分析筛选能力。
招聘职位：生产人员
招聘人数：20人
岗位职责：
1、服从上级安排，完成生产任务。
2、负责产品组装、装配等生产工作。
3、严格按操作规程操作，有义务提出提高产品质量、节约成本的合理化建议。
4、时刻牢记“质量第一”的生产尊则。
5、懂生产工艺过程，懂岗位操作技能，懂设备保养性能，刻苦钻研生产工艺
6、发扬文明生产精神，生产场地定期进行彻底全面清扫，保持环境卫生。
任职要求：
1、男性，18-28岁，身体健康。
2、机械制造或自动化控制相关专业，中专或中职以上学历，电子类相关基础知识扎实。
3、有机械、电子行业生产工作经验者优先。
包食宿。
招聘职位：车间主任
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责按公司生产计划组织、安排生产工作，确保完成本车间生产任务；
2、负责产品生产过程中的质量控制，保障交货质量；
3、负责车间生产设备的维护、使用，确保其正常运作；
4、负责车间质量记录的设计、使用管理工作；
5、负责车间纠正和预防措施计划的编制及实施；
6、负责车间内部各项管理制度制定、完善工作；
7、负责车间的各项基础管理工作。如：现场管理、安全文明生产、报表、原始记录管理等工作；
8、负责车间生产成本的控制，达到降低损耗，提高效益的目的；
9、负责车间人员的管理、考核、奖惩工作；
10、负责车间的安全工作。
任职要求：
1、中专以上学历，有3年以上机械、电子等相关行业车间主任工作经验；
2、有统筹、组织、计划、监控能力强，技术过硬；
3、会用人，有管理经验，善于听取他人意见；
4、工作积极主动，有高度的责任心。
招聘职位：生产副总
招聘人数：1人
岗位职责：暂无资料
任职要求：
1．5年以上机械、电子类生产企业同职位工作经验。
2．具有大专以上文化程度和生产管理专业知识；
3．有较强的综合协调能力和组织管理能力；
4．有较强的工作责任感和事业心；
5. 熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容。
招聘职位：客服专员
招聘人数：若干
岗位职责：
1、负责客户关系建设工作，提高客户满意度和忠诚度。
2、接受顾客咨询，帮助客户解答产品操作疑问。
3、接收客户投诉，安抚客户心理，向上级反映后，将处理结果回复给客户，让客户满意。
4、接收客户的维修请求，了解具体故障之后，合理调配维修人员上门服务，并回复客户维修时间。
5、做好售后回访工作，了解产品使用情况和客户需求，同时做好耗材销售工作。
6、整理归档部门档案，并做好客户资料的保密工作。
7、做好售后服务人员的考核工作，督促其提高服务水平。
8、每月根据维修记录及客户回访情况整理产品改进意见，提交相关部门。
9、配合销售部、技术部工作。
10、承办领导交办的其他事项及未尽事宜。
任职要求：
1、限女性，大专以上学历，2年以上客服、售后或话务员工作经验。无经验者请谨慎投递简历。
2、普通话标准，有较好的语言表达能力及公文写作能力，熟练操作Office办公软件。
3、学习掌握新产品知识能力强。
4、声音清晰柔和，有亲和力。
5、服务意识强，责任心强。
6、有倾听能力，安抚能力和沟通能力。
7、有解决问题能力和随机应变能力。
8、工作认真，细心，有耐心，能够承受一定的压力。
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