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齐头并进促发展,今迈衡器打响人才培养战!

2022-04-01 09:48:20

一个企业的发展,离不开人才的支撑。 人才培养是兴企的重要途径之一,也是至关重要的、起决定因素的条件。 2022年是今迈衡器产业升级年,这一年我们更要抢占先机,为集团的发展提供优质人才。

人员素质提升是团队建设的基础,一个能打硬仗,能打胜仗的团队首先需要统一思想。对此,今迈衡器积极开展培训工作,实行对主管、技术层、操作层全面培养的机制。并且根据工作能力、学习能力分出层次,不同层次的人制定不同的培养计划,理论结合实践,相互促进,从而使每名员工都能在自己的“跑道”上施展才华,大力促进人才培养建设。

同时大力加强岗位操作人员的基本技能训练,从而提高整体水平,形成“以点带线,以线带面”的培训格局,为企业发展提供丰富的人才储备。

另外,今迈衡器坚持每月组织管理人员培训工作,涉及专业技能提高与拓展、自主改善与落实等多个方面,从多个角度全方位进行培训并组织课后检查和日常跟踪,确保培训效果。

今迈衡器的人才培养战略始终坚持“走出去,引进来”的思想,把优良的、适合公司发展的对标企业培养方式方法引用到公司中,做到取长补短,从而提高公司人才梯队的综合素质。

人才培养是一项重要且长期的工作,今迈衡器会持续不断提高团队素质,发扬工匠精神,为产品质量提升提供强大推动力,助推企业高质量发展。



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